En la Argentina, hablar de inclusión laboral para personas con discapacidad es referirse a una deuda estructural que aún no se ha saldado. Pese a los avances normativos y los compromisos internacionales asumidos, el país sigue sin reconocer ni financiar una figura clave para garantizar el acceso y la permanencia en el empleo: el preparador laboral. Esta omisión no es menor; sin este apoyo esencial, la inclusión laboral sigue siendo, para muchos, una promesa vacía.