Maestría en Organizaciones Centradas en las Personas

Dirigido a:

• Emprendedores

• Consultores

• Profesionales del área de RRHH

• Directivos/Gerentes de Organizaciones

• Titulares o dueños de empresas

• Proveer de conocimientos y habilidades enfocados en el diseño y desarrollo de entornos organizativos, que permitan innovar transformando las organizaciones, ofreciendo como plataforma una base conceptual y técnica de alta calidad.

• Desarrollar una visión acabada de las demandas y necesidades de los distintos actores organizacionales, orientando la contribución a realizar de manera específica, profesional y ética.

• Ofrecer modelos, técnicas y herramientas para desarrollar la capacidad diagnóstica de los problemas y desafíos de las personas y las organizaciones y la capacidad de crear de ideas y soluciones innovadoras en materia de desarrollo de organizaciones.

• Desarrollar habilidades de construcción en conjunto, de implementación de proyectos, y de liderazgo de equipos de transformación organizacional adquiriendo así las capacidades para ser agente de cambio.

Desde un punto de vista académico, los graduados de la MDOP serán formados para:

• Diagnosticar problemáticas a partir de la comprensión de las demandas y necesidades de los distintos actores dentro y fuera de la organización y generar ideas y soluciones innovadoras para el diseño y desarrollo de organizaciones en marcha.

• Diseñar modelos organizativos para nuevas empresas, proyectos e instituciones.

• Co-construir e implementar soluciones, testeando y corrigiendo iterativamente a partir de las ideas desarrolladas, llevando adelante el rol protagónico de agente de cambio.

• Liderar equipos de transformación organizacional o institucional, generando compromiso en la comunidad organizacional con los cambios deseados.

• Evaluar modelos y proyectos organizativos, proveyendo alternativas y mejoras no solo en calidad de experto, sino también en términos de contribución al bien comunitario.

Ciclo de Fundamentos:

• Creatividad y Agile Mindset
• Bases antropológicas para el desarrollo de organizaciones
• Grandes desafíos contemporáneos
• Innovación centrada en la persona
• Evolución de los entornos organizacionales

Ciclo de Capacidades Base:

• Diseño de organizaciones centradas en la persona
• Desarrollo de organizaciones centradas en la persona
• Identidad y cultura de las organizaciones
• Dilemas éticos en la organización

Ciclo de Profundización Temática, materias optativas:

• World Building
• Empresas de Triple Impacto
• Smart Citizenship

Trabajo Final de la carrera

El cursado de esta maestría se dicta en un 2×3: 2 días cada 3 semanas.

El horario de cursado es:

• Martes de 9 a 18h.
• Miércoles de 9 a 18h.

“Semana de inmersión de Triple impacto: Recibir, procesar y producir”

Es un proceso intensivo que permite capitalizar conocimientos y experiencias para favorecer la capacidad de intervención y enriquecer espacios.

Triple impacto a nivel experiencia

1. Experiencia académica
   Clases de academia con profesores especializados, con las últimas investigaciones y desarrollos de conocimiento del área de humanismo.
2. Experiencia de organizaciones en primera persona
   Visitas a organizaciones: casos reales con objetivos definidos en cada visita / contacto profundizando el contexto, historia y espacio donde ese caso ha tenido lugar, contado por sus protagonistas.
3. Experiencia personal
   Programa guiado de reflexión profunda del proyecto profesional personal analizado después de las experiencias de cada día de la residencia.

Director Académico: Juan F. Daraio

Directora Ejecutiva: Laura Hertz

• Poseer título universitario de grado o de nivel superior universitario de cuatro (4) años de duración como mínimo, con una carga horaria mínima de 2600 horas reloj. Excepcionalmente podrá no tener un título de grado (cfr. Ley de Educación Superior 24.521, art. 39 bis).

• Realizar una entrevista con las autoridades de la carrera, con el fin de que se evalúen las motivaciones y finalidades del postulante para elegir realizar el posgrado, y se obtengan otros elementos de juicio que contribuyan a tener un panorama acabado de los antecedentes, experiencias y reales posibilidades del candidato para cumplir con las altas exigencias que implica el desarrollo de los estudios de posgrado en la Universidad Austral.

• Poseer competencia básica en lectura y comprensión del idioma inglés.

Pasos y proceso de inscripción:

1. Enviar CV y carta de intención de no más de una carilla de extensión con los motivos por los cuales desea hacer la Maestría.

2. Cartas de recomendación*: si bien es deseable contar con 2 referencias; podrá aceptarse solo una. Se deberán entregar en sobres cerrados y firmadas por el referente (Quien lo hayan conocido personalmente en su desempeño académico o profesional al menos por dos años).

3. Entrevista de admisión: se agendará una vez cumplidos los puntos 1 y 2.

Para hacer efectiva la inscripción, el alumno deberá entregar la documentación solicitada. De no cumplir en tiempo y forma, no se podrán promocionar ni rendir las materias.

Se encuentra disponible la edición del Programa de Crédito Fiscal para Capacitación del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación (Sepyme) para el 2024, el cual promueve la Capacitación de los Recursos Humanos de las Pymes ofreciendo un descuento entre el 35% y el 100% sobre el costo de los programas.

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