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Programas

Programa para la Inclusión Laboral de Personas con discapacidad

Para profesionales de RR.HH y líderes de empresas

Inicio:

05.05.2026
Duración: 2 meses
Modalidad: Online

Presentación

Liderá la inclusión laboral en tu organización: formate para diseñar e implementar estrategias reales de inclusión de personas con discapacidad, con herramientas prácticas y aplicables desde el primer día.

 

¿Por qué elegir este Programa?

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Las organizaciones necesitan ser más inclusivas pero la mayoría no sabe cómo hacerlo de forma concreta, sostenible y profesional. Esto genera: procesos de inclusión improvisados, riesgos legales y reputacionales y pérdida de oportunidades de talento diverso. Este Programa te da las herramientas para pasar de la intención a la acción.
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Al finalizar, vas a poder: diseñar políticas reales de inclusión laboral, implementar procesos de selección inclusivos, adaptar puestos y entornos de trabajo, gestionar y desarrollar talento diverso y promover una cultura organizacional inclusiva. No es teoría: es aplicación directa en tu organización.
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Cómo lo vas a aprender: una formación práctica, actualizada y orientada a resultados. Con casos reales y buenas prácticas, herramientas concretas de implementación, marco legal actualizado en Argentina, modelo de empleo con apoyo y estrategias de accesibilidad laboral. Todo pensado para que lo puedas aplicar desde el primer día.
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¿Es para vos? Este programa es ideal si te desempeñás en Recursos Humanos, liderás equipos de trabajo, formás parte de una organización pública o privada, querés especializarte en inclusión laboral o buscás generar impacto real desde tu rol profesional.

Directores del Programa

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Lic. CAROL DURLACH

Licenciada en Psicopedagogía (UCA), cofundadora de SCIRE y creadora del Programa Emprender, orientado a la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual. Cuenta con amplia experiencia en el trabajo clínico y formativo con jóvenes y adultos, desarrollando evaluaciones, programas de estimulación y espacios de formación laboral para promover la inclusión y la vida autónoma.

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Lic. MARTA L. MENDÍA

Licenciada en Psicopedagogía con formación de posgrado en integración educativa y social, autismo y discapacidad, y becas internacionales en discapacidad y empleo (AESE, AECID y OIT). Cuenta con una sólida trayectoria en inclusión laboral, destacándose como docente universitaria y referente en programas de empleo con apoyo en Fundación DISCAR; actualmente se desempeña en asesoramiento, innovación y desarrollo, y combina su práctica clínica con la cofundación de SCIRE.

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Lic. PABLO POZA

Licenciado en Administración de Empresas en la UBA. Executive Magister in Business Administration en IAE Business School. Es Business Developer Executive en Netrix Global (an AWS Global Consulting Premier Partner), siendo parte del team ejecutivo global de la compañía. Profesor y Director de carrera de grado en la Universidad Austral. Orador y conferencista para empresas en temas relacionados a Tecnología y Cultura Digital.

 

Coordinador académico

Testimonios

"Aprendí herramientas concretas para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos y diversos. Abordaron la temática con muchísima sensibilidad y conocimiento. Al final del Programa conocimos tres testimonios increíbles. Lo súper recomiendo."

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Clara Cusi
Responsable de Personas en Allaria

"Sirve un montón para repensar las tareas que se hacen desde RR.HH, tanto desde la selección, la formación, el análisis de los puestos. Es muy interesante porque el Programa incluye diversos aspectos. Estas formaciones suman muchísimo".

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Viviana Rodríguez Paillard
Jefa de Formación en Coto

"Hacer esta capacitación fue como si se abriera una puertita y me permitió ver un mundo nuevo para mí, el mundo de la inclusión laboral. Me encantó y me voy con muchos disparadores y ganas de seguir desarollándome en la temática".

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Lourdes Tallarico
Especialista en Educación Especial

Más información

  • Profesionales de Recursos Humanos: encargados de la selección y contratación de personal (directores, gerentes, técnicos en selección de personal y responsables de administración de personal). 
  • Líderes de empresas privadas y organismos públicos: que deseen generar entornos laborales más inclusivos y aprovechar el talento de personas con discapacidad.
  • Profesionales buscando un valor diferencial: que quieran liderar la tendencia actual en las empresas de crear entornos laborales más inclusivos.
  • Estudiantes de los últimos años de carreras afines: administración de empresas, RRHH, economía empresarial, ingeniería industrial y más.

Online | Sincrónico, a través de la plataforma de la Universidad Austral, los días martes de 18 a 21 hs.

Está previsto, además, que la última clase sea presencial (híbrida para los cursantes que no puedan asistir) en el Campus Pilar.

 

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