Programa de Desarrollo de Equipos
Humanos +

• Gerentes y Directores de diferentes áreas con funciones de liderazgo y formación.

• Personas con equipos a cargo o en posiciones de influencia en la organización.

Objetivos generales del programa

• Brindar herramientas prácticas para mejorar el funcionamiento y el crecimiento de equipos de trabajo.

• Desarrollar la capacidad de aprender a aprender como una competencia clave en contextos laborales cambiantes.

Objetivos específicos

• Trabajar el autoconocimiento y desarrollar estrategias para potenciar el crecimiento personal y profesional.

• Incorporar herramientas para acompañar el desarrollo de otras personas dentro del equipo.

• Fomentar entornos de trabajo seguros y de confianza, que mejoren la calidad de las relaciones y las conversaciones.

• Conocer los principios del enfoque ágil y aplicarlos en el trabajo en equipo.

• Promover cambios culturales positivos dentro de las organizaciones, a través del ejemplo y la influencia entre colegas.

Los participantes se llevarán claridad conceptual y estrategias accionables en torno a cuatro ejes de la mayor relevancia hoy:

• Eje 1: «A contar se empieza por uno»: Desarrollo personal y aprendizaje

• Eje 2: «El valor de ser ágiles»: Mindset y facilitación de equipos ágiles

• Eje 3: «Ecosistemas humanos seguros»: Seguridad psicológica, vínculos y conversaciones

• Eje 4: «Contagiar el cambio»: Transformación cultural

• Aprendizaje en la organización

• Gestión del cambio personal y organizacional

• Enfoque prioritario desde ciencias del comportamiento y comunicación

• Este programa se trata de una experiencia inmersiva en la que la agilidad será un enfoque transversal incorporando dinámicas específicamente diseñadas para garantizar que los participantes interioricen el ciclo: reflexión – acuerdos – acción.

• Se ofrecerá a cada participante una sesión de mentoring a lo largo del Programa.

• Se entrevistará a invitados especiales para ilustrar los contenidos con casos reales.

Este programa se dicta bajo la modalidad semi presencial y tiene 4 meses de duración:

• 4 encuentros presenciales: Lunes de 9 a 18 h

• 8 encuentros online: Lunes de 18 a 20 h

Directora Académica:

• Silvia Catañy

Diseño de contenidos y coordinación:

• Ana Clara Daraio

Cuerpo Docente:

• Liliana Olivieri

• María José Soler

• Julieta Digerolamo

• Melina Jajamovich

• Florencia Locascio

• Silvia Catañy

• Ana Clara Daraio

La Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral extenderá el Certificado Académico de aprobación del «Programa de Desarrollo de Equipos Humanos +» a quienes cumplan con el régimen de promoción.

El mismo consiste en cumplir con el 75% de asistencia a las clases.

Se encuentra abierta la inscripción al Programa de Crédito Fiscal para Capacitación del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación (Sepyme) para el 2025, el cual promueve la capacitación de los recursos humanos de las Pymes ofreciendo un reintegro entre el 35% y el 100% sobre el costo de los programas.

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