LA AGENCIA DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA:REFERENTE DE LA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO EN CABA

Caso completo:

Autores:

Juan Ignacio Gowland

Sebastián Ibarra

Gastón Kelly

Resumen:

Diversos diagnósticos señalaron que el sistema educativo de la ciudad de Buenos Aires no lograba cubrir de manera eficiente las necesidades de talento de los sectores productivos prioritarios. De ahí se fijó un objetivo concreto de apoyar a las empresas de la Ciudad para que la escasez de talento no sea una limitación al crecimiento. A la vez dar respuestas más allá de la educación obligatoria a las necesidades de formación para el trabajo que en un contexto, global, de velocidad del cambio tecnológico, pero también de crisis económica y social local demanda respuestas ágiles de las políticas públicas.

Frente a estos desafíos, la Agencia de Aprendizaje a lo largo de la Vida del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires es un interesante caso de estudio ya que busca resolver dicha problemática promoviendo la innovación pública en sus currículas y metodologías pedagógicas, así como mediante una vinculación permanente con el sector privado y organizaciones de la sociedad civil, de manera de potenciar y alinear estratégicamente las propuestas de formación y capacitación.