Fecha22/06/2021
Duración10 módulos (10 hs)

Virtual

On demand

 

Aprobado por resolución FD 22/18

 

 

 

 

La Escuela de Política, Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Austral, junto con el CAF-Banco de Desarrollo de América Latina, organizan el Programa de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público. El Programa pretende formar responsables de Recursos Humanos que, mediante una construcción de conocimiento actualizado y motivador, colaboren para definir una posición estratégica del área en el ámbito organizacional.

Objetivos

  • Conocer los conceptos, procedimientos, herramientas y recursos que demandan un desempeño eficiente del área de Recursos Humanos.
  • Identificar los temas relevantes de Recursos Humanos y sus componentes.
  • Desarrollar el concepto de rol de Recursos Humanos como factor estratégico de cambio organizacional.

 

Modalidad de cursada

Clases grabadas. El programa es 100% virtual.  Todas las clases y las herramientas que lo complementan (cuestionarios, encuestas, etc.) estarán disponibles en el campus virtual. Cada módulo cuenta con vídeos que constituyen la clase; estos son la fuente principal de información. También encontrarán bibliografía sugerida, que es complementaria a la clase y no es provista por la Universidad.

Método de evaluación 

Cuestionario de respuestas múltiples por módulo.

Certificado

La Universidad Austral extenderá el Certificado Académico Digital de aprobación del pro­grama a quienes cumplan con el régimen de promoción correspondiente. El presente certificado corresponde a la categoría de extensión universitaria de perfeccionamiento y no es una carrera, título o grado universitario.

Módulos

Módulo 1: GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Profesora a cargo:

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • El área de Recursos Humanos. Definición, objetivos, funciones y misiones.
  • El nuevo rol de Recursos Humanos en la gestión de las organizaciones.
  • Tendencias delsiglo XXI.
  • Planificación estratégica.
  • Gestión del cambio organizacional.

Módulo 2: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I

Profesora a cargo:

  • Lic. Sabrina L. Martos

Contenidos:

  • Contratos de trabajos. Desvinculaciones.
  • Reglamento interno de personal.
  • Seguridad Social.
  • ARTE.

Módulo 3: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II

Profesora a cargo:

  • Lic. Sabrina L. Martos

Contenidos:

  • Manuales de procedimientos.
  • Legajos del personal.
  • Principales indicadores de administración de Recursos Humanos.

Módulo 4: CAPACITACIÓN

Profesora a cargo:

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • Objetivos de la capacitación. Modalidades.
  • Capacitación y puestos de trabajo.
  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Diseño e implementación de la capacitación.
  • Medición de resultados de los planes de capacitación.

Módulo 5: SELECCIÓN DEL PERSONAL

Profesora a cargo:

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • La selección de personal.
  • Concepto y tendencias.
  • Detección de necesidades de personal y análisis de dotación.
  • Búsqueda interna y externa.
  • Etapas del proceso.

Módulo 6: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Profesora a cargo.

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • La evaluación de desempeño.
  • Finalidad y criterios.
  • Responsabilidades del personal y formación para la implementación del proceso evaluativo.
  • Presentación y análisis de resultados.

 

Módulo 7: DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Profesora a cargo:

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • Puestos de trabajo.
  • Diseño y agrupamiento.
  • Carrera.
  • Organización y beneficios.
  • Condiciones y etapas para su implementación.

Módulo 8: SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Profesor a cargo:

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • Políticas de seguridad e higiene laboral.
  • Medicina laboral.
  • Evaluación de riesgos y prevención.
  • Promoción de la salud en el ámbito laboral.

 

Módulo 9: RELACIONES SINDICALES

Profesor a cargo:

  • Dr. Martín J. Solá

Contenidos:

  • Historia de los movimientos sindicales.
  • Negociación colectiva.
  • Actuación gremial.

 

Módulo 10: CLIMA LABORAL

Profesora a cargo:

  • Mag. Berenice G. Vampa

Contenidos:

  • Clima laboral. Concepto y dimensiones.
  • Clima individual y organizacional.
  • Su incidencia en la calidad del servicio.

Proceso de inscripción

Aranceles

RESIDENTES EN ARGENTINA

  • Contado: un pago de $15.200
  • Financiado: 6 cuotas de $3.207,5 cada una.

RESIDENTES EN EL EXTERIOR

  • Contado: un pago de $15.200

Valores expresados en pesos argentinos. Aranceles vigentes hasta el 10/05/2021

Formas de pago

RESIDENTES EN ARGENTINA

  • Contado: con tarjeta de crédito o débito.
  • Financiado: con tarjeta de crédito.

RESIDENTES EN EL EXTERIOR

  • Contado: con tarjeta de crédito habilitada para compras internacionales.

Alta en el campus

El alta en el campus puede demorar varios días. Al finalizar la inscripción y pago enviar un email a nespinola@austral.edu.ar para gestionar el alta.

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