Programa en Desarrollo de Equipos
Humanos +

• Personas con equipos a cargo o en posiciones de influencia en la organización

• Profesionales de RRHH

• Comunicación Interna

• Áreas de Capacitación

• Learning o Talento

Objetivo general: 

• Comprender la capacidad de aprender –‘aprendibilidad’– como competencia clave y trabajarla intencionalmente como meta-aprendizaje.

Objetivos específicos:

• Profundizar en autoconocimiento y proponer estrategias de autodesarrollo.

• Aprender claves para acompañar el desarrollo de otros.

• Promover entornos organizacionales seguros que favorezcan la calidad de los vínculos y conversaciones.

• Dar a conocer los valores del mindset ágil y practicarlos en equipo.

• Orquestar el cambio cultural como contagio de comportamientos entre pares.

Los participantes se llevarán claridad conceptual y estrategias accionables en torno a cuatro ejes de la mayor relevancia hoy:

• Eje 1 – SER: A contar se empieza por uno – Desarrollo personal y aprendizaje

• Eje 2 – SER -> CONVIVIR: Ecosistemas humanos seguros –  Seguridad psicológica, vínculos y conversaciones

• Eje 3 – CONVIVIR -> LIDERAR: El valor de ser ágiles – Mindset y facilitación de equipos ágiles

• Eje 4 – LIDERAR: Contagiar el cambio – Transformación cultural

*los contenidos de este programa se reconocen como equivalencias para el track de materias electivas de la Maestría en Desarrollo de Organizaciones centradas en las personas

• Aprendizaje en la organización

• Gestión del cambio personal y organizacional

• Enfoque prioritario desde ciencias del comportamiento y comunicación

• Este programa se trata de una experiencia inmersiva en la que la agilidad será un enfoque transversal incorporando dinámicas específicamente diseñadas para garantizar que los participantes interioricen el ciclo: reflexión – acuerdos – acción.

• Se ofrecerá a cada participante una sesión de mentoring a lo largo del Programa.

• Se entrevistará a invitados especiales para ilustrar los contenidos con casos reales.

Este programa se dicta bajo la modalidad semi presencial y tiene 4 meses de duración:

• 4 encuentros presenciales: Lunes de 9 a 18 h

• 8 encuentros online: Lunes de 18 a 20 h

Directora Académica:

• Silvia Catañy

Directora Ejecutiva:

• Ana Clara Daraio

Cuerpo Docente:

• Liliana Olivieri

• María José Soler

• Julieta Digerolamo

• Melina Jajamovich

• Florencia Locascio

La Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral extenderá el Certificado Académico de aprobación del «Programa en Desarrollo de Equipos Humanos +» a quienes cumplan con el régimen de promoción.

El mismo consiste en cumplir con el 75% de asistencia a las clases.

Se encuentra abierta la inscripción al Programa de Crédito Fiscal para Capacitación del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación (Sepyme) para el 2025, el cual promueve la capacitación de los recursos humanos de las Pymes ofreciendo un reintegro entre el 35% y el 100% sobre el costo de los programas.

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