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Junto a la Universidad de Montevideo, recibió a referentes de Career Services de nueve universidades iberoamericanas que compartieron experiencias, proyectos e ideas para poder ofrecer mejores oportunidades laborales a estudiantes y graduados.

Los días 27, 28 y 29 de abril, en las ciudades de Montevideo y Pilar, se desarrolló la segunda convención de University Employment Lab, un observatorio que convocó a nueve universidades iberoamericanas para reflexionar, debatir, pensar y proyectar acciones vinculadas al futuro del empleo para jóvenes profesionales. Participaron referentes de Career Services de las Universidades de Montevideo (Uruguay), de la Sabana (Colombia), Panamericana (México), de los Andes (Chile), del Piura (Perú), Villanueva (España), de los Hemisferios (Ecuador) y Navarra (España). La Universidad Austral estuvo representada por María Manson, Directora del área de Graduados y Desarrollo Profesional.

Las dos primeras jornadas tuvieron lugar en la Universidad de Montevideo, donde algunas universidades presentaron su trabajo y compartieron su experiencia. En representación de la Universidad del Piura, Karen Santillán Samalvides propuso que la capacitación en habilidades laborales se enfoque en el fortalecimiento de la red de contactos, la inteligencia de mercado y la especialización en servicios. Por su parte, Roberto Cabezas Ríos, de la Universidad de Navarra, presentó Essentials, un programa de formación de empleabilidad para estudiantes de grado y posgrado, que permite a los estudiantes desarrollar todo su potencial para insertarse con éxito en el mercado laboral, y Alumni Gold, un plan que contribuye a consolidar un ecosistema virtuoso conformado por un grupo de antiguos alumnos que hoy son destacados directivos. También expuso Fiorella Canoniero, de la Universidad de Montevideo, quien compartió la transformación que está atravesando la institución en todo lo relacionado con desarrollo institucional, graduados y desarrollo profesional.

Además, tuvieron la oportunidad de reunirse con el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Pablo Mieres, y conversar sobre la visión de su gobierno en torno al trabajo y la capacidad de los jóvenes. Como conclusión de esta actividad, el conjunto de las universidades presentó al ministro un plan de trabajo que incluye el nuevo programa denominado “Liderando tu carrera profesional”. Se trata de un ciclo de workshops online para profesionales en tránsito, que ofrecerá herramientas y consejos para las personas que se encuentran en plena búsqueda de empleo y quieran emprender, avanzar en su desarrollo profesional o cambiar de rubro.

Visita a Mercado Libre

Talento, liderazgo, futuro, sostenibilidad, empleo, aprendizaje, valores, cambios, flexibilidad fueron algunas de las palabras más mencionadas durante las tres jornadas de la II Convención de University Employment Lab.

Siempre enfocados en ser nexo entre alumnos, graduados, empresas y organizaciones líderes, con el fin de impulsar proyectos que ayuden a estudiantes y jóvenes profesionales a insertarse o mejorar su posición en el mercado laboral, y convencidos de que para alcanzar estos objetivos es clave mantener un diálogo fluido con las marcas empleadoras, la agenda del viernes 29 incluyó una visita a las oficinas de MercadoLibre en Buenos Aires. Allí fueron recibidos por Natalia Mileo, Culture & Experience Sr. Director; Carolina Miranda, Talent Sr. Director y Gastón Javier Charry, Employer Brand Manager. También acompañaron María Schleimer y Nazareth López Gabeiras, referentes de Desarrollo Profesional de las Facultades de Ciencias Empresariales, Comunicación e Ingeniería de la Universidad Austral.

En diálogo con los referentes de las Universidades, los colaboradores de MercadoLibre contaron que hoy los perfiles más requeridos son aquellos que demuestran flexibilidad, adaptación al cambio, curiosidad y humildad para el aprendizaje, además de capacidad para trabajar en equipo. «Las universidades y empresas debemos aproximar al estudiante a lo que se vive en el mundo laboral antes de que lleguen a la empresa», reflexionó Charry, quien –además- es Graduado Austral.

Luego, María Manson, anfitriona y organizadora por Buenos Aires, junto a María Susana Urrutia, Vicerrectora de Alumnos y Extensión, realizaron una recorrida guiada por el campus de la Universidad Austral que impactó a todos los visitantes por su tecnología, belleza y amplitud. El Mag. Julián Rodríguez, Rector de la Universidad, acompañó durante el almuerzo, charló con todos los invitados y se interesó por conocer la realidad educativa que se vive en cada una de las universidades hermanas iberoamericanas.

Ya en la última parte de este congreso, Lucrecia Campos, responsable Desarrollo de Carrera/Alumni en IAE Business School, explicó de qué manera ofrecen asesoramiento, redes de contacto y acompañamiento a los alumnos de MBA y Silvia Torres Carbonell, directora del Centro de Entrepreneurship y profesora del IAE, dio una clase magistral sobre espíritu emprendedor que invitó a reflexionar, generó ideas y despertó inquietudes en los participantes.

La segunda convención de University Employment Lab fue un verdadero éxito y el punto de encuentro para que nueve universidades hermanas, compartan buenas prácticas, generen espacios de diálogo y trabajen en equipo para brindar mejores condiciones de empleabilidad a sus estudiantes y graduados.

Para María Manson “fue una experiencia muy inspiradora y de gran aprendizaje, no solo por todo lo que trabajamos y la cantidad de proyectos que nos motivan a seguir trabajando, sino también por la calidad humana de cada uno de mis pares. Es muy gratificante compartir ideas y objetivos con gente tan valiosa”.

La próxima convención ya tiene fecha y lugar: se celebrará en el mes de abril 2023, en la Universidad de La Sabana, Colombia.

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La Universidad Austral está entre las principales universidades del mundo con menos de 50 años y entre las más prestigiosas de América Latina, según QS World University Rankings.