En el contexto actual, el crecimiento exponencial del nivel competitivo de las empresas hace necesario contar con recursos de capacitación especializados que puedan marcar la diferencia.

Siendo el conocimiento el factor determinante para que todos los niveles de una organización desarrollen una mejor gestión de sus tareas, la Universidad Austral dispone de la capacidad para generar programas específicos, referidos a una industria y a las características particulares de su compañía, destinados a todos los puestos del organigrama.

Programas específicos para las problemáticas de su negocio

Se trata de equipos multidisciplinarios de la Universidad Austral, compuestos por docentes, profesionales en ejercicio y otros expertos de la industria, que realizan un diagnóstico riguroso del desempeño actual de su compañía: la estructura organizacional, los procesos de negocio, recursos humanos, flujos de información de datos, plataforma de comunicación, políticas gerenciales, hábitos laborales de la gente; y junto a los objetivos empresariales y a la realidad del mercado, articulan el Programa que más se ajuste a los requerimientos de la empresa.

Cerca de lo que pasa en su empresa

La filosofía  de la Universidad Austral (para la creación de incompanies) integrada a las necesidades de la industria y a las tendencias del contexto empresarial, se fundamentan entre la formación y la investigación, y el mundo de los negocios. Se retroalimenta: un método que recibe los requerimientos del mercado, luego los utiliza como pilares para orientar la formación, y después estos nuevos conceptos son aplicado por las compañías al mercado, cumpliéndose así un círculo virtuoso que mejora las prácticas corporativas. Esta es la Clave del Modelo Vincular de la Universidad Austral.

 

Los Programas In Company que abarcan las distintas áreas de capacitación

1. IT & Business Intelligence
a. Inteligencia de Negocios.

2. Operaciones
a. Planificación y Control de la Producción.
b. Gestión de Inventarios y Almacenes: Transporte y Distribución.
c. Gestión Logística.
d. Cadenas de Valor: Supply Chain Management.

3. Gestión de Proyectos y Construcción
a. Gestión de Proyectos utilizando Microsoft Project.
b. Gestión de Proyectos utilizando Microsoft Project: Nivel Avanzado.
c. Project Management para Programación de la Producción.
d. Dirección Integrada de Proyectos de Construcción.

4. Mantenimiento Industrial y Edilicio.
a. Optimización de Talleres de Mantenimiento.
b. Confiabilidad Industrial Aplicada.
c. Riesgo Industrial.

5. Medio Ambiente
a. Gestión y Manipulación de Residuos Peligrosos.
b. Gestión y Manipulación de Residuos Sólidos Urbanos.
c. Transporte de Mercancías y Residuos Peligrosos.
d. Auditor Líder: ISO 19011.
e. Auditor Interno: ISO 14001.
f. Legislación Ambiental.
g. Tratamiento de Efluentes.
h. Monitoreo de Emisiones y Monitoreo del Aire.

6. Calidad
a. Lean Six Sigma Green Belt.
b. Lean Six Sigma Black Belt.
c. Concepto Lean: Herramientas 5S y SMED.
d. Técnicas Básicas para Analistas de Procesos.

7. Innovación
a. Gestión Estratégica de Tecnología e Innovación.
b. Conferencias de Introducción a la Innovación.

Organizaciones que nos confiaron la capacitación de su gente
  • YPF
  • ACINDAR
  • BAYER
  • EDESUR
  • NEORIS
  • TECPETROL
  • BBVA FRANCÉS
  • TECHINT
  • GENERAL ELECTRIC
  • MONSANTO
  • JOHN CRANE
  • TELECOM
  • LEDESMA
  • ORACLE
  • PETROBRAS
  • EASTMAN
  • AGD
  • LEVEL
  • ANDRÓMACO
  • CERRO VANGUARDIA
  • TENARIS UNIVERSITY
  • TGS
  • JOHNSON MATTHEY