|
 |
| MASTER
EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - 6º edición |
Download
(formato PDF)
CARTA A LA DIRECCIÓN
El significado de una instancia de postgrado siempre
es mucho más que el mero título que confiere.
Quienes asisten a ellas son profesionales altamente
motivados, con deseos de superación y visión
de largo plazo.
Eso es justamente lo que la Universidad
Austral se propone en cada iniciativa
que lleva adelante. Más allá de un conjunto
de conocimientos y áreas estructuradas en un
programa, o de la capacidad de prestigiosos profesores,
nuestra imagen de la calidad es el desafío permanente
e inagotable de estar a la altura de esa visión
de largo plazo, motivación y espíritu
de superación.
El Master en Administración
de Empresas está orientado tanto
a generar conocimientos como actitudes positivas que
acompañen al profesional en su labor directiva.
Mediante la utilización de métodos de
enseñanza activos, se pretende la transmisión
y aplicación de conocimientos en un ambiente
sumamente profesional, exigente y sustentado en el espíritu
de grupo.
La estructura del programa, compatible con todas las
carreras profesionales, propone un balance entre áreas
tal que permite abordar las cuestiones de la Dirección
de Empresas desde la interacción de conocimientos,
su puesta en acción y aplicación, a través
del Trabajo Final, en el campo de interés del
participante. Consideramos que el Master
es una oportunidad inmejorable para todos aquellos que
además de sumar un título profesional
más, quieran enfrentar los desafíos de
la realidad no sólo con nuevas herramientas,
sino desde un punto de vista diferente, enriquecido
por la diversidad y sintiéndose respaldados por
pertenecer a la comunidad de la Universidad
Austral.
Finalmente, deseamos calurosamente invitar a participar
en el Master en Administración
de Empresas de la Facultad de Ciencias Empresariales
a quienes con su afán de superación nos
ayudan a mejorar cada día.
LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
"La FCE es una comunidad
de personas comprometidas con la formación integral,
a través de la enseñanza de las ciencias
empresariales, a la que contribuyen quienes la integran
con sus respectivos talentos.”
El compromiso de quienes formamos esta comunidad es:
- Con nuestros alumnos,
mediante nuestra competencia profesional y nuestra
ejemplaridad.
- Con nuestros profesores,
integrando los conocimientos y potenciando nuestras
habilidades, para promover el desarrollo de los mismos.
- Con todas las personas
que participan en esta comunidad,
fomentando su desarrollo personal y profesional.
- Con la realidad,
mediante el estudio y la activa interacción
con el medio empresarial.
- Con la Universidad
Austral, de la cual somos parte, colaborando
en el cumplimiento de su Misión.
- Con la sociedad,
formando verdaderos agentes de cambio que puedan influir
positivamente en donde actúen.
- Con el futuro,
mediante la investigación.
- La Facultad de Ciencias
Empresariales pone especial énfasis
en brindar servicios a la comunidad de negocios en
general y organiza de manera rutinaria actividades
de extensión para el desarrollo de directivos
de empresas e instituciones económicas; a la
vez que genera servicios de consultorías y
capacitación de cuadros jerárquicos,
aplicados al logro de metas organizacionales orientadas
a la expansión y crecimiento.
EL MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Desde sus comienzos, las Ciencias Empresariales fueron
un punto de convergencia de varias disciplinas.
Como tal, los fenómenos que caracterizaron su
funcionamiento siempre fueron difíciles de explicar
desde una sola perspectiva.
La complejidad y diversidad de desafíos que
enfrentan las empresas en la actualidad proponen un
escenario global caracterizado por fronteras cada vez
más borrosas entre países, mercados, conocimientos
y culturas.
Este desafío requiere una formación diferente
para enfrentarlo, no sólo en aptitudes sino fundamentalmente
desde la actitud.
El Master en Administración
de Empresas está orientado a
brindar a sus asistentes las herramientas fundamentales,
que como directivos necesitarán para desarrollarse
profesionalmente. Además de transmitir contenidos
altamente actualizados, los integra en una visión
totalizadora de la empresa generando verdaderas habilidades
directivas en los asistentes.
El profesionalismo, liderazgo, trabajo en equipo y
la capacidad de emprender tomando riesgos son parte
relevante de la formación que brinda el programa,
procurando despertar un sentido de comunidad en los
graduados que los identifique como profesionales comprometidos
con la realidad que los rodea.
CONSEJO ASESOR ACADÉMICO
El Consejo Asesor Académico está constituido
por prestigiosos profesores de universidades nacionales
y extranjeras. El mismo se reúne anualmente para
asesorar en la capacitación del claustro de profesores,
revisar el contenido del programa y transmitir experiencias.
Sus miembros son:
- Prof. Jaime Abut (UNR - Rosario)
- Prof. Prosper M. Bernard (Univ. de Quebec - Montreal)
- Prof. Vicente Font Pascual (IESE - Barcelona)
- Prof. José Luis Gómez López
Egea (IAE - Pilar)
- Prof. Pablo Regent (IEEM - Montevideo)
- Prof. Adolfo Sturzenegger (UNLP - La Plata)
CONSEJO ASESOR EMPRESARIO
Está integrado por presidentes, altos directivos
y funcionarios de importantes empresas de la región.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
El Master en Administración de Empresas está
dirigido a graduados universitarios de cualquier especialidad
que tengan un mínimo de tres años de experiencia
laboral y una clara vocación a la dirección
de empresas, como emprendedores, ejecutivos o consultores.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
La carrera consta de asignaturas obligatorias y un
trabajo de tesis final. Las asignaturas se cursan a
lo largo de cuatro trimestres. La tesis debe entregarse
antes del inicio del siguiente año académico.
Módulo previo:
Curso de nivelación en Matemática
1er. Trimestre
1.1 Análisis de situaciones
de negocios
1.2 Fundamentos de Comercialización
1.3 Análisis de entorno macroeconómico
1.4 Análisis Financiero y
Gestión de Recursos de Corto Plazo
1.5 Pensamiento matemático
1.6 Contabilidad financiera
1.7 Ética
2do. Trimestre
2.1 Probabilidades, Estadística
y toma de decisiones
2.2 Evaluación e Implementación
de Decisiones de Inversión
2.3 Dirección Comercial
2.4 Costos para toma de decisiones
2.5 Recursos Humanos
3er. Trimestre
3.1 Gestión de Stocks y Planificación
de la Producción
3.2 Decisiones de Financiamiento,
Valoración de Empresas y Gestión de
Valor
3.3 Comportamiento Organizacional
3.4 Control
3.5 Estrategia de Empresa
4to. Trimestre
4.1 Política de Empresa
4.2 Economía de empresa
4.3 Simulación en marketing
4.4 Instrumentos financieros derivados
4.5 Ética de la actividad
empresarial
4.6 Logística, Calidad Total
y Optimización de Procesos
4.7 Metodología de la investigación
en Economía y Dirección de Empresas
Trabajo final (tesis)
Módulo previo:
CURSO DE NIVELACION EN
MATEMATICA
Enfocado para conocer y aplicar los conceptos matemáticos
fundamentales a situaciones reales.
1er. Trimestre
ANÁLISIS DE
SITUACIONES DE NEGOCIO
Busca introducir al alumno en el método de
casos, procurando que adquiera una metodología
de análisis común a todas las áreas
y trasladable a cualquier situación. Este curso
consiste esencialmente en una diversidad de casos
tal que provean la gimnasia suficiente y variada que
será utilizada en el resto de la maestría.
Se persigue incentivar el trabajo en equipo, entendiendo
que el mismo es un puntal fundamental en la metodología.
FUNDAMENTOS DE COMERCIALIZACIÓN
Destaca la importancia de la función comercial
y su interrelación con distintas áreas
dentro de una organización. Se analiza el comportamiento
del consumidor con el objeto de facilitar la efectiva
selección de los mercados meta y se exponen
las herramientas comerciales básicas para la
toma de decisiones adecuadas.
ANÁLISIS DE
ENTORNO ECONÓMICO DE LA EMPRESA
Proporciona las bases para interpretar el contexto
económico de modo que los asistentes puedan
acotar la incertidumbre del entorno macroeconómico
en el que desenvuelven sus actividades. Para ello
es especialmente importante que comprendan los efectos
económicos de los distintos tipos de políticas
y, más importante aún, qué se
puede esperar de la política económica
de un determinado gobierno en determinadas circunstancias,
anticipando cambios económicos y sus efectos
sobre la empresa (posibilidades de devaluación,
de aumentos en los niveles de precios, en la tasa
de interés, etc.).
ANÁLISIS FINANCIERO
Y GESTIÓN DE RECURSOS DE CORTO PLAZO
Desarrolla las herramientas básicas para la
asignación de recursos financieros, que permita
al alumno comprender este proceso esencialmente en
el corto plazo. Al finalizar el curso, los asistentes
habrán adquirido las habilidades necesarias
para realizar análisis financiero y comprender
el impacto de las principales decisiones de corto
plazo a tomar, dentro del marco general de la creación
de valor.
PENSAMIENTO MATEMÁTICO
Permite conocer el funcionamiento del cerebro humano
y su interrelación con el cómo pensar,
entender, razonar, demostrar y crear en Matemática.
Busca desarrollar la habilidad en plantear y resolver
problemas con variedad de estrategias.
CONTABILIDAD FINANCIERA
Introduce al alumno en el lenguaje contable, utilizando
métodos intuitivos que permitan tanto a profesionales
en Ciencias Económicas como a quienes no lo
son, homogeneizar la comunicación e interpretación
de estados contables. Provee herramientas básicas
de análisis contable necesarias para la toma
de decisiones.
ÉTICA
Brinda conocimiento de las principales perspectivas
filosóficas desde las que se ha enfocado la
cuestión del obrar moral. Importa comprender
las nociones fundamentales de la ética y la
moral y aplicar estos conocimientos al enjuiciamiento
de situaciones morales descriptas en algunos casos
a resolver.
2do. Trimestre
PROBABILIDADES, ESTADÍSTICA
Y TOMA DE DECISIONES
Permite conocer la teoría de probabilidades
y su aplicación a la toma de decisiones; aplicar
diferentes crite-rios a la toma de decisión;
conocer las distribuciones de probabilidades más
frecuentes y aplicar el análisis gráfico
de datos experimentales a situaciones reales; realizar
ajustes de curvas y estimaciones de parámetros.
EVALUACIÓN E
IMPLEMENTACIÓN DE DECISIONES DE INVERSIÓN
Introduce a los asistentes en la toma de decisiones
de inversión, adquiriendo las herramientas
necesarias para realizar una evaluación desde
el punto de vista profesional. Aborda las principales
cuestiones que ata-ñen a la implementación
de proyectos y su impacto sobre la rentabilidad esperada.
DIRECCIÓN COMERCIAL
Proporciona una visión estratégica
de las decisiones comerciales y brinda los conocimientos
y habilidades para el desarrollo de planes de marketing
eficaces. Asimismo, se analizan las particularidades
del Marketing en mercados específicos.
COSTOS PARA TOMA DE
DECISIONES
Enfocado en capacitar a los participantes en técnicas
de costos, principalmente aquellas aplicadas a la
toma de decisiones. El enfoque eminentemente práctico
que se le dará al curso permitirá visualizar
a los costos como una herramienta competitiva en lugar
de su neutralidad frente a situaciones comerciales
u operativas determinadas.
RECURSOS HUMANOS
Suministra las bases para manejar las funciones y
políticas de personal, entender los elementos
fundamentales de las relaciones laborales y captar
la repercusión y actualidad de un continuo
desarrollo organizacional y personal. Analiza el comportamiento
humano a través de motivadores trascendentales.
3er. Trimestre
GESTIÓN DE STOCK
Y PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
Busca lograr que los participantes tengan una visión
general del área de operaciones y desarrollen
la habili-dad necesaria para describir, comprender,
analizar y cuantificar el proceso operativo.
DECISIONES DE FINANCIAMENTO,
VALORACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE
VALOR
Introduce al alumno en las principales decisiones
de estrategia financiera, brindándole una estructura
con-ceptual basada en los modelos sobre los que se
asienta la teoría financiera. El curso comprende:
decisiones de financiamiento, dividendos y gestión
de valor como tópicos principales.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Introduce al alumno en el funcionamiento de los Recursos
Humanos en la organización, la interacción
de las personas, sistemas de motivaciones y elementos
que definen la cultura organizacional y el cambio.
CONTROL
Presenta los conceptos más relevantes de los
sistemas de control de dirección, entendiéndose
como tales a aquellas normas cuya finalidad es el
establecimiento de pautas de comportamiento a observar
por los miembros de una empresa, departamentos o divisiones,
de forma tal que se alcancen los objetivos de la or-ganización.
ESTRATEGIA DE EMPRESA
Pretende introducir a los alumnos en las habilidades
directivas necesarias al nivel más alto de
la empresa. Se brindará a los asistentes una
completa formación que les permita afrontar
el análisis estratégico de la empresa.
En esta materia se estudiarán diversos modelos
y herramientas vinculadas con el análisis y
diag-nóstico estratégico, así
como la evolución del pensamiento científico
en el área.
EXAMEN COMPRENSIVO
Intenta integrar los conocimientos adquiridos en
las distintas disciplinas y áreas funcionales,
eva-luando la capacidad del alumno de relacionarlos
para su aplicación a situaciones concretas.
A su vez, busca evaluar la capacidad del alumno para
resolver situaciones donde tenga que aplicar conocimien-tos
interdisciplinarios.
4to. Trimestre
POLÍTICA DE
EMPRESA
Proporciona las bases para comprender cómo
se conduce una organización hacia el logro
de los objetivos establecidos. La implementación
es un proceso eminentemente político, donde
los directores generales de-ben trabajar sobre la
cultura de la organización, sus estructuras,
personas y sistemas de alta dirección. Analiza
los casos particulares de las empresas pequeñas
y medianas, los nuevos emprendimientos y las empre-sas
familiares. La materia servirá de punto de
convergencia de numerosos conocimientos adquiridos
durante el transcurso de la maestría.
ECONOMÍA DE
EMPRESA
Introduce a los asistentes en los conocimientos que
les permitan explicar la conducta de las firmas y
decidir el curso de acción de la propia en
aspectos que hacen a decisiones de producción,
comercialización, incorpora-ción de
tecnología, etc.
SIMULACIÓN EN
MARKETING
Por medio de un juego de simulación, se persigue
la aplicación concreta de conocimientos adquiridos
en el área funcional a una situación
de negocio virtual. Los alumnos trabajarán
en equipos tomando decisio-nes y ajustándolas
de acuerdo a los resultados obtenidos a lo largo de
la simulación. Cada grupo deberá justificar
la estrategia adoptada y exponer sus principales lineamientos.
INSTRUMENTOS FINANCIEROS
DERIVADOS
Pretende introducir al alumno en el uso de instrumentos
financieros derivados, teniendo en cuenta que los
mismos representan herramientas de uso creciente en
mercados caracterizados por la volatilidad y la indeterminación.
Se dará un enfoque eminentemente práctico,
orientado a las Finanzas Corporativas.
ÉTICA DE LA
ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Analiza la aplicación de los conceptos de
la ética general en los negocios y aplica conceptos
adquiridos en el curso a casos concretos.
LOGÍSTICA, CALIDAD
TOTAL Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS
Intenta lograr que los participantes conozcan y comprendan
los conceptos fundamentales de la gestión de
la cadena de suministros, del diseño de productos
y procesos, de la gestión de la calidad total
y de la pro-ductividad, como elementos clave para
la competitividad.
METODOLOGÍA
DE LA INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA Y DIRECCIÓN
DE EMPRESAS
Durante este curso se estudian las diferentes clases
de ciencias y sus respectivos métodos de trabajo.
Se busca disponer de los elementos básicos
para seleccionar un tema y elegir un problema para
la realización de la tesis de maestría.
El alumno deberá realizar hipótesis
de trabajo y poder comprobarlas lógica, estadística
o experi-mentalmente. A su vez, conocer las partes
fundamentales de una tesis y tener las habilidades
para la redacción de la propia tesis de maestría.
TRABAJO FINAL: (Tesis)
Para su concreción se deberá desarrollar
un tema relacionado con los contenidos del Programa,
de inte-rés del alumno, tendiente a plantear
un enfoque original del mismo con suficiente basamento
científico.
El trabajo deberá ser dirigido por algún
profesor o profesional de reconocida experiencia en
el tema.
PROCESO DE ADMISIÓN
Para ser admitido en el Master se requiere:
- Poseer título universitario.
- Acreditar una experiencia laboral mínima
de tres años.
- Aprobar el test de admisión.
Una vez realizado el test de Admisión, el Departamento
de Admisiones evaluará las solicitudes, junto
con el expediente académico y profesional presentado.
Finalmente, los interesados serán citados para
una entrevista personal.
La decisión adoptada por el Comité se
comunicará personalmente al interesado.
Los candidatos deben dirigirse al:
Departamento de Admisiones
del Master en Administración de Empresas
Paraguay 1950, S2000FZF Rosario
Tel: (+54) (0341) 522 3000 int 3020
E-mail: mce@fce.austral.edu.ar
METODOLOGÍA
Se utilizarán metodologías prevalentemente
participativas que estimulen la interacción entre
los profesionales mediante el intercambio de sus conocimientos
y experiencias y que permitan desarrollar habilidades
para la toma de decisiones:
- Método del Caso
- Videos
- Simulaciones por computación
- Proyectos en equipo
- Presentaciones
El Trabajo Final o Tesis
está orientado a la aplicación de los
conocimientos adquiridos, en un área de interés
del asistente, con el objeto de aportar nuevos conocimientos
o un enfoque novedoso para la solución de un
problema.
EVALUACIÓN
Todas las asignaturas entregarán una calificación
formal del alumno, basada en exámenes, trabajos
especiales, calidad de participación en clase,
capacidad de toma de decisiones y trabajo en equipo.
Además de la calificación aceptable en
cada asignatura, el alumno deberá completar satisfactoriamente,
al cabo del 3º trimestre, un examen comprensivo
y, al finalizar el 4º trimestre, un Trabajo final
(tesis) el que será evaluado y calificado por
un comité especial. Asimismo, los participantes
deberán cumplir con un mínimo de 75% de
asistencia en cada área académica.
CLAUSTRO
- Atares, Guillermo
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Ing Civil (UBA)
- Bernard, Prosper
PhD. in Business Administration (City University of
New York)
MBA (St-John´s University, New York)
BA (University of Montreal, Summa Cum Laude)
BSc (McGill University, Montreal)
- Blanco, Martha
Master en Estadística matemática (Centro
Interamericano de Enseñanza Estadística,
Santiago de Chile)
Lic. en Ciencias Matemáticas (UBA)
- Catañy, Silvia C.
Master en Relaciones Industriales (Wayne State University,
Detroit, Michigan)
Abogada (UB)
- Demidchuk, Roberto
Master of Sciences in Management of Technology (MIT,
Boston, EE.UU).
Ingeniero Industrial (UBA).
- Díaz, Norberto
Abogado (UBA)
Programa de Perfeccionamiento Directivo (IAE)
- Estévez, Roberto
Doctor en Ciencia Política (USAL)
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Abogado (UBA)
- Frías, Pedro J.
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Contador Público y Lic. en Administración
(UBA)
- García, Juan José
PhD. en Filosofía (UCA)
Licenciado en Filosofía (UCA)
- García, Silvia
Cand. Doctora en Administración (UNR)
Posgrado en Marketing Internacional (Sogesta Spa,
Italia)
Contadora Pública y Lic. en Administración
(UNR)
- Guerrero C, José Luis
PhD. in Industrial Engeneering (University of Illinois,
Urbana-Campaign)
Master of Sciences from Mathematics (University of
Illinois, Urbana-Campaign)
Licenciado en Estadística (UNR)
- Lagomarsino, Raúl
PhD in Management (IESE, Universidad de Navarra)
Master en Economía y Dirección de Empresas
(IESE, Universidad de Navarra)
Licenciado en Relaciones Internacionales (Universidad
de la República, Uruguay)
- Regent, Pablo
PhD. in Management (IESE, Universidad de Navarra)
CPCL (Harvard Business School)
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Contador Público (Universidad de la República,
Uruguay)
- Vilaseca, Alvaro
PhD in Management (IESE, Universidad de Navarra)
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Contador Público (Universidad de la República,
Uruguay)
- Yacono, Alejandro
Licenciado en Ciencias Empresariales (Universidad
Austral)
PROFESORES INVITADOS
- Blanco, Martha
Lic. en Ciencias Matemáticas (UBA)
Master en Estadística matemática (Centro
Interamericano de Enseñanza Estadística,
Santiago de Chile)
- Bernard, Prosper
PhD. in Business Administration (City University of
New York)
MBA (St-John´s University, New York)
BA (University of Montreal, Summa Cum Laude)
BSc. (McGill University, Montreal)
- Catañy, Silvia
Master en Relaciones Industriales (Wayne State University,
Detroit, Michigan)
Abogada (UB)
- Díaz, Norberto
Abogado (UBA)
Programa de Perfeccionamiento Directivo (IAE)
- Estévez, Roberto
Doctor en Ciencia Política (USAL)
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Abogado (UBA)
- García, Juan
José
PhD. en Filosofía (UCA)
Licenciado en Filosofía (UCA)
- García, Silvia
Cand. Doctorado en Administración (UNR)
Posgrado en Marketing Internacional (Sogesta Spa,
Italia)
Contadora Pública y Lic. en Administración
(UNR)
- Guerrero Cusumano,
José L.
PhD. in Industrial Engeneering (University of Illinois,
Urbana-Campaign)
Master of Sciences from Mathematics (University of
Illinois, Urbana-Campaign)
Licenciado en Estadística (UNR)
- Lagomarsino, Raúl
PhD in Management (IESE, Universidad de Navarra)
Master en Economía y Dirección de Empresas
(IESE, Universidad de Navarra)
Licenciado en Relaciones Internacionales (Universidad
de la República, Uruguay)
- Regent, Pablo
PhD. in Management (IESE, Universidad de Navarra)
CPCL (harvard Business Scholl)
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Contador Público (Universidad de la República,
Uruguay)
- Vilaseca, Alvaro
PhD. in Business Adm. (IESE, Universidad de Navarra)
Master en Dirección de Empresas (IAE)
Contador Público (Universidad de la República,
Uruguay)
- Yacono, Alejandro
Licenciado en Ciencias Empresariales (Universidad
Austral)
ESTRUCTURA, HORARIOS Y FECHAS
El programa tiene un año y medio de duración.
Las clases se dictan los viernes de 15.00 a 20.45 h
y los sábados de 8.45 a 12.45 h.
El curso se completa con jornadas intensivas.
Lugar:
Facultad de Cs. Empresariales. Universidad Austral.
Fecha comienzo: 25
de abril de 2008
Download
(formato PDF)
|
SECCIONES 
Inicio Facultad
