MASTER EN ASESORAMIENTO JURÍDICO DE EMPRESAS

Resolución de la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) 385/00 del 31 de mayo de 2000

FECHA DE INICIO 1er Año: 7 de abril de 2008 Paraguay 1950 - Rosario - Santa Fe

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FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS

Los profesionales del Derecho egresados de la carrera de grado enfrentan, en breve o mediano plazo, dificultades debidas a la falta de entrenamiento o al volumen de la información científica en una realidad social de complejidad creciente. Los cursos breves de actualización procuran remediar el último aspecto, pero no entrenan en el arte de pensar como abogado en ejercicio y de tomar decisiones como tal, ni conducen a la obtención de un título universitario que lo califique laboralmente en el cada vez más duro y competitivo mercado de trabajo profesional.

El Master en Asesoramiento Jurídico de Empresas, desarrollado por una Facultad cuyo objetivo es el estudio de la problemática empresarial en sus múltiples aristas y dimensiones, está orientado a lograr entrenamiento profesional, brindar actualización en temas jurídicos empresariales, formar en disciplinas no jurídicas indispensables para la buena asesoría de empresas, y difundir valores éticos permanentes. Todo ello culminando con un título universitario de cuarto nivel al que se accede después de dos años de cursado con asistencia obligatoria, rendimiento satisfactorio en la participación de clases, trabajos y evaluaciones del caso, así como aprobación de una tesis.

No hay límite máximo ni mínimo de edad, ni exigencia de experiencia profesional previa. La programación aspira a capacitar al profesional jurídico para desempeñarse como asesor legal interno o externo de empresas, o como funcionario judicial, administrativo o directivo de empresas u organismos públicos o privados donde sea necesario el conocimiento profundizado de la problemática jurídica empresarial.

AUTORIDADES

• Director del Master
  · Mag. Daniel Fernando Alonso
• Consultores Académicos
  · Guillermo S. Casiello
  · Enrique M. Pita
  · Ricardo S. Prono
  · Jorge A. Robiolo
• Comité de Dirección y Gestión
  · María Julia Dauria
  · Alejandro A. Menicocci
  · Santiago R. Ongay
  · Hernán Racciatti
  · Alberto A. Romano
  · Oscar E. Romera

METODOLOGÍA

El Master se desarrolla con una metodología prevalentemente participativa. Para ello se basa en el análisis y discusión de casos tomados de la experiencia, complementados con conferencias y seminarios donde se desarrollan los aspectos conceptuales principales de la temática debatida.

A través del método del caso, los participantes se enfrentan a situaciones reales que les obligan a tomar decisiones. Individualmente y en equipo identifican los hechos relevantes, analizan alternativas, definen criterios y diseñan un curso de acción.

En las sesiones generales presentan, defienden y modifican sus propuestas a la luz de la confrontación y del intercambio de experiencias. El trabajo sobre casos se enriquece con lecturas especiales y disertaciones.

El material de estudio se suministra con suficiente antelación a fin de disponer del tiempo necesario para su análisis.

La investigación es preocupación central de la carrera, con estas particularidades:

• no se tiende a la especialización en cada una de las materias del plan de estudios.
• la investigación apunta a la actividad empresaria genérica, en sus aristas jurídicas conflictivas.
• el nivel es el de una maestría, que culmina con una tesis propia de esa categoría de posgrado.

CONTENIDOS

Contratación Empresarial Contemporánea

Aspectos contemporáneos de la teoría general del contrato.
La buena fe contractual. Frustración del fin del contrato.
El régimen patrimonial - matrimonial. Contratos comerciales modernos (agencia, concesión, distribución, franquicia comercial, factoring, etc.). Garantías. Seguros. Operaciones financieras internacionales. Contratos internacionales. Compraventa internacional de mercaderías.

Cuestiones de Derecho Administrativo

Contratación administrativa. Concesión y licitación públicas. Procedimientos y recursos administrativos.

Aspectos Jurídicos de las Relaciones Laborales

Evolución del derecho laboral. Relación de dependencia. Salario. Modalidades de contratación. Extinción de contrato. Indemnizaciones. Despido por causas económicas: procedimiento de crisis. Enfermedades y accidentes inculpables. Ley de riesgos del trabajo. Reforma laboral: derechos individuales. Reforma laboral: derechos colectivos. Convenios de empresas. Negociación colectiva.

Contabilidad

Objetivos de la contabilidad. Elementos de la información contable. Exposición de la información contable. Principales criterios contables. Funcionamiento del sistema contable. Análisis e interpretación de los estados contables.

Organización Jurídica de la Empresa

Constitución de sociedad anónima. Nombre social. Sociedades anónimas en formación. Responsabilidades societarias. Responsabilidad de los directores. Nulidad de resoluciones del directorio. Asambleas y problemas que se suscitan en ellas. Aumento de capital. Sindicación de acciones. Derecho de receso. Fiscalización interna y externa de sociedades anónimas. Conflictos societarios. Adquisición de empresas en marcha. Contratos de colaboración empresaria. Unión transitoria de empresas. Sociedades extranjeras. Sociedades de responsabilidad limitada. Sociedades cooperativas. Sociedades no constituídas regularmente. Asociaciones civiles y fundaciones.

Régimen Tributario de la empresa

Ilícitos y sanciones tributarias en la ley 11.683. Juicio de ejecución fiscal. Sanción de clausura. Apelación del Director General. Determinación tributaria. Tribunal Fiscal de la Nación.

Problemática Penal-Empresarial Contempóranea

Introducción al derecho penal económico. Defensa de la competencia. Delitos ecológicos. Delitos impositivos. Desbaratamiento de derechos acordados. Protección penal del cheque. Administración fraudulenta.

Ética de los Negocios y del Asesoramiento Jurídico Empresarial

Principios generales de la ética. Características del compuesto humano. La naturaleza humana. Teoría de la acción humana: las necesidades humanas, el aprendizaje. La empresa como realidad humana. El bien motor de los actos humanos. Los motivos de la acción humana. Relación entre calidad de las motivaciones y sistema espontáneo. Libertad y dignidad de la persona humana. La persona como ente substancial y la organización como ente accidental de la categoría de relación. Reconocimiento de la existencia de la ética. Actuación en entornos corruptos. Etica y profesionalidad completa. Etica y responsabilidad directiva.

Problemática jurídico Empresarial-Contempóranea (I Y II)

Análisis de la economía en la última década del siglo XX y análisis de la coyuntura actual. Defensa de la competencia desde el punto de vista económico. Nuevas formas de dominio. Marcas y patentes. Contrato de licencia. GATT - Ronda Uruguay - Organización Mundial del Comercio. Bloques y etapas de integración. Supranacionalidad - Instituciones. Derecho de la Comunidad Económica Europea. Transporte internacional. Transporte marítimo, fluvial, aéreo, carretero, por vías férreas, combinado y multimodal. Corredores bioceánicos - Packaging de exportación - Seguros del Comercio exterior. Responsabilidad de sujetos intervinientes en el transporte. Responsabilidad empresarial contractual y extracontractual. Responsabilidad por productos elaborados. Derecho ambiental. Residuos tóxicos.

Metodología de la Investigación Científica

Cómo realizar trabajos de investigación, monografías, dictámenes y tesis.

Crisis e Insolvencia Empresariales

Crisis, insolvencia y cesación de pagos; alternativas: reorganizar o liquidar. Medios alternativos de los procesos concursales. El actual régimen del concurso preventivo. Categorización de los acreedores. Régimen de aprobación del cuerdo. Período de exclusividad y de salvataje. Efectos del concurso preventivo en relación a los acreedores. Verificación de créditos. Pronto pago laboral. Novación. Prescripción abreviada. El actual régimen de liquidación por quiebra. Conversión. Efectos sobre los contratos y los créditos. Ineficacias concursales, extensión de quiebras y responsabilidad de terceros. Inhabilitaciones y rehabilitación. Privilegios.

Cuestiones de Derecho Aduanero

Aplicación de la normativa aduanera. Facultades sancionatorias y poder disciplinario sobre auxiliares del servicio aduanero. Regímenes especiales. Tributos aduaneros. Figuras penales. Responsabilidad. Cuestiones procesales. Recursos. Preferencia de los créditos aduaneros.

Aspecto Jurídicos de la Actividad Financiera, Bancaria, Bursatil y Aseguradora

Derecho cambiario: aspectos problemáticos del pagaré y de los cheques. Aval. Cuenta corriente bancaria. Acción de rectificación y revisión de cuenta corriente bancaria. Responsabilidades bancarias. Vicisitudes en la relación banco-cliente. Hipotecas en la práctica bancaria. Garantías a primera demanda. Tarjeta de crédito. Fideicomisos. Bolsas y mercados de valores. Mercados de futuros y opciones. Fondos comunes de inversión. Crédito documentario.

Ingles Jurídico

El Common Law: principales características. Organización de Justicia. Fuentes del Derecho Anglo - americano. Aspectos del Derecho Anglo - americano en materia de contratos, responsabilidad civil, sociedades, títulos valores y quiebras.

Organización y Administración Empresarias

Nociones básicas de organización y administración de empresas, con análisis de casos centrados principalmente en pequeñas y medianas empresas y en empresas de familia. Marketing profesional. Marketing de estudios jurídicos. Medición del desempeño dentro de la empresa.

Técnicas de Negociación y otros métodos de solución de Conflictos

Medios alternativos de resolución de conflictos. Negociación. Conciliación. Mediación. Arbitraje.

HORARIOS E INSCRIPCIÓN

Los días de clases son los lunes, de 9.00 a 19.00 hs., ( con intervalo de dos horas al mediodía) en la sede de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral, Paraguay 1950, Rosario, Provincia de Santa Fe.

Agradecemos recibir confirmación de su presencia al teléfono 0341 522 3020 o a la siguiente dirección de e-mail: maje@fce.austral.edu.ar

Es imprescindible contar con el Título de Abogado o Escribano otorgado por universidades oficiales o privadas argentinas. Se considerará el caso de títulos equivalentes de universidades extranjeras. El cupo es limitado y el título a expedir es Magister en Asesoramiento Jurídico de Empresas.

BONIFICACIONES Y BECAS

Hay bonificaciones actualmente disponibles para cursantes que viven a más de 400 kilómetros de Rosario. Las bonificaciones no son acumulables, entre sí ni con otros subsidios o becas que otorgue la Universidad Austral. Es preciso acreditar domicilio con certificado de vecindad.

Existe también un programa de becas para abogados con menos de siete años de antigüedad, cuyo régimen detallado se puede consultar personalmente.