Empresas con impronta familiar

PGEIF – Gestionando Empresas con Impronta Familiar

Quienes participan

Este programa est谩 dirigido a fundadores y directivos de empresas familiares que est茅n transitando por procesos de crecimiento y que deseen adquirir herramientas para gestionar los v铆nculos intergeneracionales existentes en la organizaci贸n.

Adem谩s puede ser de inter茅s para profesionales de consultoras u otras organizaciones vinculadas a peque帽as y medianas empresas familiares.

Contenidos del programa

1. Autoconocimiento:

  • Se trabaja sobre el conocimiento de las habilidades y estilos propios, obteniendo informaci贸n sobre los aspectos m谩s relevantes de la forma de aprehender y procesar los datos, percepciones que hacen a la realidad.

2. Inteligencia emocional:

  • Se repasan las distintas inteligencias desarrolladas por Gardner y se profundiza sobre los aspectos de la inteligencia intra emocional e inter emocional de Goleman y su impacto en las relaciones interpersonales y en la gesti贸n de los v铆nculos familiares.

3. Diversidad generacional:

  • Se describen las distintas generaciones, los contextos que han influido en cada una y situaciones concretas de diversidad generacional poniendo 茅nfasis en la forma en que impactan con el desarrollo organizacional.

4. Convivencia familiar intergeneracional en el trabajo:

  • Se estudia el ciclo de vida de la familia, se busca identificar y clarificar la distinci贸n entre la persona como familiar (hijo, padre, c贸nyuge o pariente) y como trabajador (socio, empleado). Redescubrimiento y fortalecimiento del proyecto com煤n. El acuerdo familiar formal.

5. Liderazgo personal/familiar:

  • Desarrollo del liderazgo personal. Enfoque psico-bio-social y espiritual de la persona. Fundamentos antropol贸gicos. Manejo del estr茅s en elplano laboral y en el plano familiar. Consecuencias. El valor del sacrificio y el reconocimiento de lo logrado. C贸mo comunicarlo.

6. Liderazgo laboral y toma de decisiones:

  • Se trabajan aspectos comportamentales del liderazgo, sus estilos y caracter铆sticas. Identificaci贸n con caracter铆sticas de los integrantes de la organizaci贸n. El liderazgo situacional. Decisiones racionales y emocionales.

7. Cl铆nica PYME

  • A modo de integraci贸n de los contenidos anteriores, se destina el m贸dulo para que se planteen las distintas problem谩ticas que tienen lugar en la organizaci贸n y se trabaja en la formulaci贸n de un plan de acci贸n considerando las herramientas aprendidas y en la identificaci贸n de indicadores de mejora.

Modalidad

  • Presencial:
    8 m贸dulos de 4 horas de duraci贸n los cuales pueden dictarse en forma semanal o quincenal.
  • A distancia:
    Se trabaja a trav茅s del acceso al aula virtual del ICF (requiere conexi贸n a internet) y se desarrolla el programa a
    durante 2 meses con una dedicaci贸n aprox. de 4/5 horas semanales.

Docentes

  • Lic. Carlos Camean Ariza
    Es Director y profesor del 鈥淚nstituto de Ciencias para la Familia鈥 de la Universidad Austral.
  • Dr. Cristian Conen
    Es Director de la Carrera de Orientaci贸n Familiar del Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad Austral y profesor a tiempo completo de Derecho Natural del Matrimonio y Catedr谩tico de Derecho de Familia de dicha Universidad.
  • Lic. Agust铆n Parigi
    Actualmente lidera Parigi Consulting Projects.
    Soci贸logo, Universidad del Salvador. Tiene un Posgrado en Desarrollo Gerencial en ESADE.
  • Mg. Andrea Saporti
    Es docente del Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad Austral.
    Cuenta con amplia experiencia en consultorio cl铆nico de familias.
  • Lic. Mar铆a de la Paz Grebe
    Psic贸loga, coordinadora del 谩rea Familia y Trabajo del Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad Austral.

Informes e inscripci贸n