PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA

Esta maestría se dicta desde 1999; el ciclo 2008-2009 constituirá la 10a promoción.

La Maestría en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones es una carrera de posgrado desarrollada por la Universidad Austral para brindar una formación superior en el campo de la Comunicación.

La importancia de la comunicación está siendo cada vez más reconocida por las organizaciones, desde pymes a grandes empresas. Y, en consecuencia, la necesidad de contar con profesionales bien formados se vuelve imprescindible para el logro de los resultados esperados y el cumplimiento de los objetivos planificados.

La Maestría está orientada a capacitar profesionales del ámbito de la comunicación que quieran profundizar sus conocimientos teóricos y adquirir herramientas técnicas y prácticas. También dirigida a profesionales que se desempeñan en otras áreas y que necesitan modelos de análisis y gestión de la comunicación para administrar sus organizaciones.

Puede interesar especialmente a graduados en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad, Diseño, Marketing, Abogacía, Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Recursos Humanos, entre otras disciplinas. Profesionales que se desenvuelvan en empresas, organizaciones no gubernamentales, consultoras, agencias de publicidad y prensa, organismos gubernamentales, pequeñas y medianas empresas, y profesionales independientes.

El plan de estudios de la carrera se estructura sobre 10 materias obligatorias y una variedad de materias optativas. Este esquema ofrece la posibilidad de personalizar el plan de acuerdo con el perfil de cada alumno adecuando el recorrido de los estudios a su trayectoria profesional.

El título que se otorga es de Magíster en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones.

Acreditada por la CONEAU, Res. 649/99; Res. 1513/99. Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL DECANO

El Master en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones ha resultado muy útil para quienes se sienten llamados a incidir, desde la comunicación, en el destino de la empresa o de la institución que integran, pero encuentran que las herramientas conocidas hasta ahora no son lo suficientemente poderosas como para acometer tan alta misión.

Esto es así porque la gestión de la comunicación no es sólo un proceso destinado a transmitir una estrategia, ya perfectamente delineada, a los diversos públicos, internos y externos, de la organización. Sino que, más bien, es a través de la comunicación que esa estrategia se aclara, se vuelve a definir, se hace cultura en la organización y se puede propagar como un mensaje coherente en las acciones integradas de comunicación con la sociedad.

Vista así la comunicación no es sólo cuestión de condiciones personales para las relaciones públicas, ni de tácticas para relacionarse con los medios, ni de contar con plataformas modernas de comunicación interna. Aún incluyendo todo esto, la comunicación, sobre todo, es una perspectiva de análisis fundamental en todas las áreas de la organización, a la vez que el área en donde la estrategia debe adquirir su forma más convincente y encarnarse en las acciones y los discursos capaces de producir el cambio deseado.

Entonces, a juzgar por los resultados de estos años, creo que el MGCO suministra los instrumentos intelectuales y técnicos adecuados como para hacer de la comunicación una forma eficaz de solución de los problemas de la propia institución.

Dr. Damián Fernández Pedemonte Decano Facultad de Comunicación UNIVERSIDAD AUSTRAL

INFORMES, ENTREVISTAS E INSCRIPCIÓN

Lic. Agustín Capandeguy
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