perfil

Dueños de empresas, Directores, Gerentes, Analistas, integrantes de las áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, y todos aquellos que se encuentren interesados y/o busquen formación en la materia.

objetivo

  • Brindar un panorama actual de la Relaciones Laborales con foco en sus principales desafíos.

 contenidos

Modulo I. Paritarias y negociaciones salariales

Panorama actual de las Relaciones Laborales: principales desafíos

  • Situación actual de las Relaciones Laborales. Política laboral del
  • Las paritarias y las negociaciones de salarios a nivel local y a nivel nacional, acuerdos por productividad, negociaciones abiertas y cláusulas gatillo.
  • Perspectivas futuras.
Invitados Especiales para este módulo:
  • Julio Genesini, Ministro de Trabajo, Provincia de Santa Fe (a confirmar)
  • Marcelo Barros, Secretario General, SMATA Seccional Rosario
  • María de los Ángles Milicic, CEO Milicic S.A.
  • Silvia Pieretti, Directora de Recursos Humanos, Ternium-Siderar, Grupo Techint
  • Gerardo Cricco, Gerente de Recursos Humanos, Acindar ArcelorMittal

Modulo II. Temas clave en las Relaciones Laborales:

  • El ejercicio del liderazgo del dueño, del CEO y del comité de dirección. El liderazgo de los mandos medios.
  • Las funciones y el perfil de los gestores de las Relaciones Laborales: Competencias requeridas.
  • Impacto de las Relaciones Laborales en otras áreas de la empresa y su relación con temas centrales: clima laboral, ausentismo, disciplina, otros.
  • La representatividad de los trabajadores y el accionar de los delegados. Las nuevas generaciones y los cambios de paradigmas.
Invitados Especiales para este módulo
  • Alejandra Trucco, Gerente Regional de Relaciones Laborales Sud América, General Motors.
  • David Piniero, Asociación de Dirigentes de Recursos Humanos del Litoral ADRIL, Gerente de Recursos Humanos de JBS Argentina

Módulo III. Comunicación y Relaciones Laborales:

  • Importancia de la comunicación en las relaciones laborales.
  • Competencias conversacionales.
  • Las claves de una estrategia de comunicación interna efectiva. Tips para tener en cuenta. ¿Qué comunicar? ¿Cómo comunicar? ¿Por qué comunicar?
  • Relaciones con los sindicatos: el aporte de la comunicación interna
  • Comunicación en tiempos de crisis, redes sociales y “felicidad laboral”.
Invitados Especiales para este módulo
  • Selva Carbajal, Gerente de Comunicación Interna, General Motors Mercosur.
  • César Cingolani, Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Milicic S.A.

Modulo IV. Negociación y conflicto colectivo: 

  •  Negociación y gestión del conflicto colectivo. Distintos enfoques. Análisis grupal de un caso real. Lecciones
  • El derecho a huelga. El derecho a convocar asambleas en el lugar de trabajo: El caso “Orellano” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Invitado Especial para este módulo
  • Martín Brindici, Gerente General, Cámara de Puertos Privados Comerciales. Se presentará como caso de análisis los 25 días de paro de la industria aceitera en el año 2015.

Conclusiones y cierre de las Jornadas

dictado

2 días completos: 9 y 10 de agosto de 9 hs. a 13 hs.  y de 14 hs. a 18 hs.

 

director y profesor

Dra. Silvia  Carmen Catañy

Master en Relaciones Industriales, Wayne State University, Michigan, USA Abogada, Universidad de Belgrano.

Ex Gerente de Relaciones Laborales de General Motors de Argentina Advisor, Catañy&Asociados, Consultora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Profesora Titular de Recursos Humanos, Universidad Austral.

Profesora del área de Comportamiento Humano en la Organización, IAE Business School.

 

 


 

 Informes e Inscripción

  • Facultad de Ciencias Empresariales
    Universidad Austral.
    Lunes a viernes de 9 a 18 h.
    Tel: 0341 5223028
    Paraguay 1950, Rosario.
       + Info: posgrados.rosario@austral.edu.ar