El licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Austral es un profesional capaz de generar una visión estratégica de su organización, conformando equipos directivos y logrando la adecuada integración de las distintas áreas funcionales con personas de entornos culturales diversos, manifestando idealmente una constante actitud emprendedora.

El plan de estudios de la licenciatura en Ciencias Empresariales está integrado por materias de análisis, fundamento, contenidos y práctica.

 

Análisis de información y modelos matemáticos

Álgebra y Geometría Análisis Matemático I Análisis Matemático II
Estadística Investigación operativa

 

Teoría y fundamentación HUMANÍSTICA

Introducción a la Filosofía Antropología Introducción a la Sociología
Ética Teología  Teología Moral

 

CONTENIDOS

Área Economía

Economía general Microeconomía Macroeconomía
Economía de Empresa y Mercado

Área Contable

Introducción a la Contabilidad Contabilidad Básica Contabilidad Intermedia
Contabilidad Avanzada Fundamentos de Tributación Costos

Área Legal

Inst. de Derecho civil y comercial Derecho Empresario y Laboral Sociedades

Área Finanzas

Matemática Financiera Finanzas I Finanzas II
International Finance (op.) Banca, Seguros y Mercado de Capitales (op.) Gestión del valor (op.)

Área Marketing

Introducción a la comercialización Dirección comercial Comunicaciones Integradas de Marketing (op.)
Investigación de Mercado (op.)

Área Comportamiento humano

Comportamiento humano en la organización Dirección de personas Desarrollo organizacional (op.)
Relaciones laborales (op.) Gestión del Cambio (op.)

Áreas de Gestión y Dirección

Administración I Administración II Control de Gestión
Política de empresa International Business Logística y Operaciones
Gestión de Tecnologías de la Información Emprendimientos

 

PRÁCTICA PROFESIONAL

Las prácticas profesionales son una extensión de la formación académica de los estudiantes. Otorgan la posibilidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en un lugar de trabajo donde, además, recibirán la capacitación para desempeñar las tareas que se les encomiende. Su objetivo es ofrecer a los pasantes la oportunidad de vincular sus conocimientos teóricos con la realidad práctica del ejercicio profesional, desarrollar las habilidades que requieran las labores empresariales, familiarizarlos con el ambiente laboral y contribuir a los logros de la organización en el área que se les haya asignado.

Para dar por cumplido este requisito curricular se exige que la práctica haya tenido como mínimo una duración de 480 horas.

 

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